В бюджета за 2026 г. не трябва да се върви към радикално орязване на разходите, каза пред журналисти президентът на Конфедерацията на независимите синдикати в България (КНСБ) Пламен Димитров. Според него има как дефицитът да остане в рамките на 3%.
Димитров не смята, че финансите на България са катастрофални. Има проблеми, но има и рекорден излишък, посочи той.
От КНСБ ще настояват за 10% ръст на доходите, добави Димитров.
По-дълга и по-ясна визия за индустриално развитие на България е друго искане на КНСБ.
По-рано днес от синдиката представиха синдикален изкуствен интелект (ИИ) – сайт, на който могат да се получават консултации за трудовите права.
Синдикалният изкуствен интелект (ИИ) ще отговоря на въпроси относно условията на работа, доходите, колективното трудово договаряне, правата на работното място и др.
Сайтът е наличен на електронен адрес: https://chat.knsb-bg.org/ Достъпът до него е безплатен. От КНСБ посочиха, че това е първият в Европа синдикален изкуствен интелект.
Вицепрезидентът на КНСБ Тодор Капитанов илюстрира работата на дигиталния синдикален консултант. Отправен беше следният въпрос „Днес е 1 май и аз съм на работа, какви са правата ми, ако работя на трудов договор?“. Последва отговор от ИИ с обяснения за трудовото законодателство и работата в празничен ден.
Считаме, че технологиите не са само за бизнеса и за администрацията, а и за защитата правата на работещите, и синдикалният ИИ е първа стъпка в тази посока, коментира пред журналисти Капитанов. В сайта могат да получават информация както работодателите, така и работниците и служителите, както и синдикалните представители, посочи още той.
Кръстихме го „Чавдар“, каза президентът на КНСБ Пламен Димитров за синдикалния ИИ. С него поемаме отговорност не само да реагираме на дигиталните промени, но и активно да участваме в тяхното насочване в полза на интересите на работещите, коментира той.
Синдикалният ИИ консултант е реализиран по мярка „Социално партньорство“, в която КНСБ участва, посочи Цветан Спасов, ръководител на Управляващия орган на Програма „Развитие на човешките ресурси“ към Министерството на труда и социалната политика (МТСП). Това е резултат от съвместните ни усилия да повишим защитата на работещите, каза той.
По отношение на дигиталните клубове МТСП реализира инвестиция по Плана за възстановяване и устойчивост на стойност над 200 млн. евро, информира Спасов. Целта е да се осигури достъп до дигиталните технологии във всяко населено място, като до момента сме изградили почти 1300 дигитални клуба в над 1100 населени места, поясни той.
Вицепрезидентът на КНСБ Даниела Алексиева обяви откриването на мрежа от 28 дигитални клуба, които синдикатът, в партньорство с няколко организации, е успял да изгради.