Въпреки предупреждението, един механик продължи да носи черни работни панталони вместо фирмените червени. Може ли да бъде уволнен заради това? Да, реши Регионалният трудов съд в Дюселдорф.

В крайна сметка безопасността на труда е това, което е важното в случая, а не естетиката.

Черно вместо червено – това решение коства работата на механик от Северен Рейн-Вестфалия. Тъй като носеше работните си панталони в грешен цвят, мъжът правилно е уволнен, беше решено от съдиите в Регионалния трудов съд в Дюселдорф.

Монтьорът, работил с резачки и акумулаторни бормашини във фирмата си, продължил да носи на работа черни панталони въпреки исканията и предупрежденията. Той бил нает във фирмата от юни 2014 г., но договорът му бил прекратен от работодателя през ноември 2023 г.

Част от задължителната униформа били червените работни панталони, казаха съдиите в регионалния трудов съд в Дюселдорф.

Мъжът предприел действия срещу уволнението от страна на работодателя си.

След като трудовият съд в Золинген вече взе съответното решение на първа инстанция, сега и този в Дюселдорф също се произнесе в ущърб на работника.

Съдиите обясниха, че работодателят има право да посочи червеното като цвят на работните панталони, за което има обективни причини, включително безопасността на труда.

Мъжът също така е работил в производствени зони, където се управляват мотокари – изборът на червено като сигнален цвят е законен, казаха съдиите в решението си.

Цветът също така увеличава видимостта в останалата част от производствената зона, освен това става въпрос и за еднакъв външен вид на работниците на компанията.

Искът за несправедливо уволнение, заведен срещу прекратяването на трудовия му договор, отново беше неуспешен, като регионалният трудов съд в Дюселдорф не е допуснал обжалване, съобщи dpa.