Броят на предложенията за работа от вкъщи или дистанционна работа е намалял с 20 процента от началото на годината, отчитат от компанията за комплексни услуги, свързани с човешките ресурси и кариерен сайт „Джоб Тайгър“ (JobTiger). 

От компанията отбелязват връзката между тези обяви и обявите в сектор „Информационни технологии“, в който спадът от началото на годината досега е 23 процента. 

Според анализа през април обявите за работа от вкъщи или дистанционна работа са намалели с 11 процента, а като брой са малко над 3900. 60 процента от тях са в секторa „Информационни технологии“, 15 процента – в „Административни и обслужващи дейности“, 13 процента – в секторите на аутсорсинг (BPO) индустрията, 7 процента – в „Търговия и продажби“. Като дял през април обявите за работа от вкъщи или дистанционна работа са 9 процента от всички обяви. На годишна база този тип обяви са намалели с 34 процента или 2000 по-малко спрямо април миналата година, се отбелязва в анализа. 

Според данните всички предложения за работа са намалели с 5 процента, като в края на април те са малко над 49 000. На годишна база също се наблюдава спад от 7 процента или 3500 обяви по-малко спрямо април 2022 г. Въпреки това броят на обявите остава висок, отчитат от компанията. 

През април се наблюдава лек спад на предложенията в почти всички сектори в сравнение с предходния месец март. Изключение прави секторът „Хотелиерство и ресторантьорство“, в който, характерно за сезона, продължава да се наблюдава ръст – броят на обявите в него е нараснал с 4 процента или 440 предложения повече. 

Почти непроменен остава броят на обявите в „Здравеопазване и фармация“ – предложенията в него са се увеличили с 25, което е 1 процент ръст. При всички останали сектори броят на предложенията е намалял през април, показват данните. С най-голям спад са секторите „Производство“ (560 предложения по-малко, 7 процента спад) и „Информационни технологии“ (460 предложения по-малко, 9 процента спад). След тях се нареждат секторите „Административни и обслужващи дейности“ (390 предложения по-малко, 7 процента спад), „Счетоводство, одит, финанси“ (330 предложения по-малко, 14 процента спад), „Строителство“ (310 предложения по-малко, 11 процента спад), „Търговия и продажби“ (250 предложения по-малко, 2 процента спад), „Логистика и транспорт“ (240 предложения по-малко, 5 процента спад) и „Маркетинг и реклама“ (110 предложения по-малко, 7 процента спад).

На годишна база продължава забележимият спад на предложенията в сектор „Информационни технологии“, като спрямо април 2022 г. те са 3370 по-малко или със спад от 45 процента, се отбелязва в анализа.

Като дял на предложенията през април водещи са секторите „Търговия и продажби“ с 23 процента и „Хотелиерство и ресторантьорство“ с 20 процента, като обявите в тях формират почти половината от предлаганата работа в страната през месеца. Следват секторите „Производство“ (14 процента), „Административни и обслужващи дейности“ (9,4 процента), „Логистика и транспорт“ (8,8 процента), „Информационни технологии“ (8 процента), „Строителство“ (5 процента), „Здравеопазване и фармация“ (4,1 процента), „Счетоводство, одит, финанси“ (4 процента), „Маркетинг и реклама“ (3 процента) и „Изкуство“ (1 процент), показват данните.

Статистиката отчита намаление със 7 процента на общия брой на обявите във водещите областни градове. В София то е с 8 процента, Пловдив – 7 процента, Варна – 2 процента, Бургас – 1 процент, Русе – 4 процента). В Стара Загора има ръст на обявите с 1 процент. 

Като дял обявите за работа в столицата са 40 процента, в Пловдив – 10 процента, Варна – 10 процента, Бургас – 5 процента, Русе – 3 процента, Стара Загора – 3 процента. 

Анализът показва още нарастване с 4 процента през февруари на броя на обявите за работа, подходящи за бежанци. Общият брой на тези обяви е малко над 3000, което е 7 процента дял от всички обяви.